Den allmänna försäkringen (sjukförsäkring, folkpension och ATP) ger det ekonomiska grundskyddet vid arbetsoförmåga, på dödsfall. För tjänstemän i det enskilda näringslivet finns dessutom överenskommelser på arbetsmarknaden - ITP-planen och liknande - pletterande pension och tjänstegrupplivförsäkring. Pensioner enligt ITP-planen försäkras normalt i SPP. Arbetsgivaren kan dock själv svara pensionen, varvid denna tryggas genom kreditförsäkring i Försäkringsbolaget Pensionsgaranti (FPG) och utbetalas genom det av SPP Pensionsregistreringsinstitutet (PRI). Tjänstegrupplivförsäkringen kan tecknas i annat bolag än SPP.
Även tidigare förvärvad pensionsrätt, som ej tryggats genom SPP eller FPG/PRI, skall normalt medräknas i den totala ITP-pensionen. pensionsrätt - för vilken således en annan försäkringsinrättning eller en arbetsgivare svarar – har dess belopp enligt till SPP lämnad vits nedan på särskild rad, oberoende av om den anställde vid avgång ur tjänst före pensionsåldern får behålla utfästelsen (oantastbar eller mister den (antastbar pensionsrätt); den anställde hänvisas beträffande villkoren härför till av vederbörande arbetsgivare lämnad telse. Är pensionsåldern i SPP eller PRI en annan än i arbetsgivarutfästelsen, har utfästeisen omräknats till att avse den nya pensionsåldern.
Den anställdes aktiva medfödelselemsnummer år mån
namnTENGSTROM STIG
Arslön kr
pensionsanmäld medförande
passiv Särskild för säkringshandling finnes
dag
Pensions&lder år man 165
rת
ERGSTRE
orgenom SPP
Alderspension kr/år Övriga i SPP försäkrade förmåner
före 67 år efter 67 år
pensioner kr/år
engångsbelopp kr Manatlig i SPP
försäkringssjuk- och familjepension
kapitalunderstöd |avgift i SPP invalid(grundbelopp)
förbundet med pension
på lönedel (inkl. sjuk- intill 7,5
utöver 7,5
egen- familje- (tjänstegrupp- Beräknad genom PRI
penning basbelopp basbelopp pension pension livavgift ingår ej) avgift i m. m.)
kr | öre kr Summa• Typ av tjänstegruppliviorsakring:
1 - belopp enligt beskrivning nedan Tillkommer beräknad folkpension och ATP; kan uppskattas med hjälp
2 - belopp enligt nedan jämte rätt till sk 3 belopp och villkor enligt bankavtalet av anvisningar på baksidan
6 ask fortsättningsförsäkring på särskilda Ovanstående förmåner i procent av pensionsmedförande lön. Procenitalen er i förekommande fali reducerade med hänsyn till felande tjänstetid.
Aiderspension Sjuk- och in- Familje
före 67 år efter 67 år valid pens. pension intill 7,5 basbeloppDetta pensionsbesked, som ersätter tidigare utfärdat har gäller
har utfördats baserats på fr. o. m.
den basbeloppet mån år
7,5-10|
1 = inträda 2 = löneändring 3 = generell planändring 4 = ålderspension tillkommer
5 = ändrat 6 rättelse 7 ändring av 8 = direktbetalning 9 = fribrev
|
10-15
TJÄNSTEGRUPPLIVFÖRSÄKRINGEN utbetalas vid dödsfall under anställningstiden. Vid dödsfall före pensionsåldern (högst 67 år) utbetalas följande grundbelopp:
Före 55 år
31.500 kronor Efter 55 år men före 56 år 29.000 56
57 26.000 57
23.500 58
59 21.000 59
60 1 8.500
Tilläggsbelopp för varje barn under 21 år: Barn som ej fyllt 17 år
9.000 kronor fyllt 17 men ej 18 år 8.000 18
19 7.000 19
20 5.000 20
21 2.500
Efter 60 år men före 61 år 15.500 kronor 61
62 13.000 62
63 10.500 63
64 8.000 64
65 5.000 65
67 4.000
58
Förmånstagare till grundbelopp enligt ovan är i följande ordning 1) make/maka, 2) barn under 21 år, 3) föräldrar. Saknas sådan tillfaller endast 2.000 kr dödsboet (och resten avsätts för vissa garantiändamål inom tjänstegrupplivförsäkringen), såvida inte den försäkrade om särskild förmånstagare och meddelat SPP härom. Blankett härför kan erhållas hos arbetsgivaren eller direkt hos SPP. Förmånstagare till lopp är respektive barn. Om den försäkrades make avlider och makarna har barn under 17 år, utbetalas dels 2.000 kr, dels även 4.500 kr för varje barn under 17 talning sker dock endast under förutsättning att den avlidne maken inte omfattas av egen tjänstegrupplivförsäkring. Vid arbetslöshet kvarstår under vissa förutsättningar rätten till tjänstegrupplivförsäkring i högst sex månader.
SVENSKA PERSONALPENSIONSKASSAN